CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE
12 poste(s) multi-secteurs à pourvoir
PRESENTS sur le STAND I - ILÔT 7
QUAND ? - Mercredi 23 avril, la matinée
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Haute-Garonne (CDEF 31) est un établissement autonome de la fonction publique hospitalière, qui participe à la mission d'aide sociale à l'enfance. Il a pour mission d'accueillir en urgence et inconditionnellement des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), ainsi que des femmes enceintes, majeures ou mineures, et des parents ayant au moins un enfant de moins de 3 ans.
Le CDEF 31 est ouvert tous les jours de l'année et dispose d'une capacité d'accueil de 250 places et compte 450 équivalents temps plein (ETP).
Son action s'organise autour de deux grandes catégories de services :
- D'un côté, des dispositifs d'accueil et d'accompagnement répartis en différents pôles : pouponnière, groupes d'internat, appartements, familles d'accueil, interventions à domicile, dispositif d'accueil familial, appartements en diffus, etc.
- De l'autre, des fonctions supports qui viennent étayer le fonctionnement des pôles éducatifs : Ressources Humaines, Finances, Logistique, etc.
- Accompagnant Educatif et Social/Aide Médico-Psychologique DE NUIT (H/F)
- Accompagnant Educatif et Social/Aide Médico-Psychologique DE NUIT (H/F)
- Agent de blanchisserie (H/F)
- Assistant familial (H/F)
- Assistant familial (H/F)
- Assistant familial (H/F)
- Infirmier en Unité Dédiée (H/F)
- Infirmier en Unité Dédiée (H/F)
- Médecin référent en Protection de l'Enfance (CDEF) (H/F)
- Médecin référent en Protection de l'Enfance (CDEF) (H/F)
- Technicien(nne) de maintenance en bâtiment (H/F)
ASSISTANT FAMILIAL (H/F)
Fiche de poste
Le CDEF31 recrute des Assistants Familiaux pour son Dispositif d'Accueil Familial.
L'Agrément du Conseil Départemental est exigé au moment de la candidature. Sans cette
précision de votre part nous ne pourrons étudier votre candidature. Votre mission sera d'accueillir à votre domicile et pour une période de 3 à 6 mois des enfants âgés de 0 à 18 ans, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance :
- Veiller à la bonne intégration du jeune dans sa nouvelle cellule familiale ;
- Encadrer son quotidien (soins, éducation, etc.) ;
- Veiller à son équilibre ;
- Guider vers l'autonomie ;
Vous pouvez également être sollicités pour des accueils courts de quelques jours, en semaine ou Weekends. Vous collaborerez avec une équipe pluridisciplinaire, à laquelle vous serez pleinement intégré(e) (Éducateur, Puéricultrice, Assistante Sociale, Psychologue, Chef de Service).
Vous êtes amené à vous déplacer pour accompagner l'enfant/adolescent à ses différents rendez-vous.
Postes à pourvoir immédiatement
Le contrat initial est un CDD de 1 mois
La grille de rémunération applicable est celle du département dans lequel réside l'accueillant familial.
La rémunération varie entre 29960 € et 31000 € brut annuel, en fonction du nombre d'accueils par mois.
Durée du travail et horaires en lien avec le métier d'Assistant Familial
Salaire en fonction du nombre de personnes accueillies.
Compétences :
- Accompagner les enfants et Adolescents dans la vie quotidienne ;
- Adapter l'accueil en fonction des besoins ;
- Alerter le CDEF 31 en cas de difficulté ;
- Créer et développer une relation de confiance ;
- Observer et évaluer l'évolution de l'enfant/Adolescent ;
- Organiser et animer des activités spécifiques ;
- Préparer l'enfant/Adolescent à la séparation ;
- Règles d'hygiène et de propreté ;
- Règles de sécurité domestique ;
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Qualités professionnelles :
- Prise de recul ;
- Sens de la communication ;
- Travail en équipe ;
Des centaines de postes à pourvoir...
Des nouveaux postes seront publiés régulièrement, restez connectés jusqu’au 25 avril !
Avec un planning à la carte, le Festival de l’Emploi offre une multitude de créneaux réservés aux entretiens d’un bout à l’autre de la galerie. Afin d’augmenter le nombre d’opportunités de recrutement et maximiser les rencontres entre les participants et les recruteurs, il y aura un roulement pour la venue des entreprises/recruteurs sur le Festival. Les plannings des séances de job-dating changeront toutes les 1/2 journées.
Au total des centaines d’offres à pouvoir dans tous les domaines d’activités, et c’est sans compter sur les offres supplémentaires de nos partenaires, des centres de formation qui seront présents pour recevoir les participants, et faire en sorte que le plus grand nombre reparte, pourquoi pas, avec aussi de nouvelles perspectives !
