CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE
12 poste(s) multi-secteurs à pourvoir
PRESENTS sur le STAND I - ILÔT 7
QUAND ? - Mercredi 23 avril, la matinée
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Haute-Garonne (CDEF 31) est un établissement autonome de la fonction publique hospitalière, qui participe à la mission d'aide sociale à l'enfance. Il a pour mission d'accueillir en urgence et inconditionnellement des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), ainsi que des femmes enceintes, majeures ou mineures, et des parents ayant au moins un enfant de moins de 3 ans.
Le CDEF 31 est ouvert tous les jours de l'année et dispose d'une capacité d'accueil de 250 places et compte 450 équivalents temps plein (ETP).
Son action s'organise autour de deux grandes catégories de services :
- D'un côté, des dispositifs d'accueil et d'accompagnement répartis en différents pôles : pouponnière, groupes d'internat, appartements, familles d'accueil, interventions à domicile, dispositif d'accueil familial, appartements en diffus, etc.
- De l'autre, des fonctions supports qui viennent étayer le fonctionnement des pôles éducatifs : Ressources Humaines, Finances, Logistique, etc.
- Accompagnant Educatif et Social/Aide Médico-Psychologique DE NUIT (H/F)
- Accompagnant Educatif et Social/Aide Médico-Psychologique DE NUIT (H/F)
- Agent de blanchisserie (H/F)
- Assistant familial (H/F)
- Assistant familial (H/F)
- Assistant familial (H/F)
- Infirmier en Unité Dédiée (H/F)
- Infirmier en Unité Dédiée (H/F)
- Médecin référent en Protection de l'Enfance (CDEF) (H/F)
- Médecin référent en Protection de l'Enfance (CDEF) (H/F)
- Technicien(nne) de maintenance en bâtiment (H/F)
TECHNICIEN(NNE) DE MAINTENANCE EN BATIMENT (H/F)
Fiche de poste
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Haute-Garonne recrute un(e) technicien(e) de maintenance des bâtiments afin d'assurer des fonctions de maintenance et de travaux des appartements de l'établissement selon les règles d'hygiène et de sécurité.
Vous travaillerez au sein d'une équipe et serez en contact avec les personnes accueillies de l'établissement.
Vous devrez appliquer les protocoles mis en place au sein de l'établissement.
Le poste est un CDD d'un mois renouvelable (3mois/6mois- selon évaluations professionnelles), à temps plein.
Horaires : LMMJ 8h-16h et V 8h-15H, env. 20 RC /an
Statut : contractuel au départ (CDD)
Missions :
- Diagnostic, réparation et entretien dans l'ensemble des infrastructures de l'établissement (plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie, etc.) ;
- Assurez la maintenance et le bon fonctionnement des installations ;
- Réaliser des travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur ;
- Rendre compte de l'avancement des travaux ;
Qualités professionnelles :
- Avoir une connaissance générale de travaux tout corps d'état
- Capacité d'adaptation
- Esprit de service
- Discrétion
- Rigueur
- Autonomie
- Travail en équipe
Liste des interventions types pouvant être réalisées par l'agent :
Plomberie
- Débouchage WC, éviers, canalisations.
- Remplacement de robinetterie, fermetures de vannes
- Remise en service de chaudières
Electricité
- Dépannage électroménager
- Eclairage, prises, téléphonie, informatique
- Portails automatiques
- Système d'alarme incendie
Menuiserie / serrurerie
- Réparation volets
- Remplacement vitrages et mise en sécurité (panneau bois)
- Réparation portes et serrures
Manutention
- Ameublement
- Electroménager
Peinture
- Murs, plafonds
- Mobilier
Maçonnerie
- Carrelage
- Placo
- Enduits
Divers
- Accès en toiture, sous-sols
- Travail sur les sites extérieurs (villas et appartements)
- Hygiène des locaux
A noter : Des astreintes sont à prévoir dans le cadre de ce poste.
Des centaines de postes à pourvoir...
Des nouveaux postes seront publiés régulièrement, restez connectés jusqu’au 25 avril !
Avec un planning à la carte, le Festival de l’Emploi offre une multitude de créneaux réservés aux entretiens d’un bout à l’autre de la galerie. Afin d’augmenter le nombre d’opportunités de recrutement et maximiser les rencontres entre les participants et les recruteurs, il y aura un roulement pour la venue des entreprises/recruteurs sur le Festival. Les plannings des séances de job-dating changeront toutes les 1/2 journées.
Au total des centaines d’offres à pouvoir dans tous les domaines d’activités, et c’est sans compter sur les offres supplémentaires de nos partenaires, des centres de formation qui seront présents pour recevoir les participants, et faire en sorte que le plus grand nombre reparte, pourquoi pas, avec aussi de nouvelles perspectives !
