LYNX RH
14 poste(s) multi-secteurs à pourvoir
PRESENTS sur le STAND 4 / ILÔT 4
QUAND ? - Jeudi 24 avril, toute la journée
Lynx RH est un cabinet de recrutement qui place au cœur de ses valeurs :
L’esprit d’équipe : la clé de votre réussite
Avec votre consultant en recrutement, vous collaborez main dans la main pour atteindre vos objectifs ! Nous créons une relation de confiance durable avec nos candidats et nos clients.
La performance
Lynx RH, c’est l’alliance de la puissance du digital et d’un service de proximité pour vous accompagner le plus efficacement possible dans votre recherche d’emploi. Nous mobilisons les meilleurs outils digitaux pour vous offrir la meilleure expérience possible.
La transparence
Nos consultants s’impliquent à 200% pour vous trouver l’emploi qui vous correspond. Vous aurez des retours honnêtes et transparents de leur part à chaque instant. Chez Lynx RH, on fait ce que l’on dit et on dit ce que l’on fait.
La responsabilité sociale et éthique
Lynx RH s’engage en faveur du pluralisme dans ses recrutements. Que vous soyez jeune diplômé, sénior, en situation de handicap ou issu de territoires prioritaires, nous vous aidons à trouver votre place dans le monde professionnel.
TECHNICIEN DE PROXIMITE (H/F)
Fiche de poste
Description du poste :
Nous recherchons un Technicien de Proximité réacf(ve) et passionné(e) pour rejoindre l’équipe d’un de nos clients leaders dans le secteur de l’IT. Vous avez une solide expérience en support technique, une maîtrise de l’environnement Windows et des applications bureautiques ?
Ce rôle est pour vous !
Vos missions :
En tant que Technicien de Proximité, vous interviendrez aux côtés du coordinateur du support informaque et de l’équipe IT pour garantir une assistance de qualité auprès des ulisateurs.
Voici les principales missions :
- Diagnostic et résolution des incidents techniques venant du centre d’appel.
- Installation et dépannage sur site des postes clients, des serveurs, et des équipements réseaux.
- Déploiement et configuration des postes informatiques pour une mise en place optimale des oultis.
- Gestion des incidents via un outils de ticketing, y compris leur enregistrement, priorisaon, suivi et résolution.
- Assistance à distance ou par téléphone pour résoudre rapidement les incidents.
- Vérification et configuration des sauvegardes, y compris celles en Cloud.
- Conseils techniques sur les matériels informatiques, la sécurité, et l’administration des systèmes.
Pré-requis :
Une parfaite maîtrise de la suite Office et de l’univers Google. Un bon esprit d’analyse, de synthèse et de réactivité face aux besoins des utilisateurs. Des qualités relationnelles pour faciliter les échanges avec les utilisateurs et vos collègues de l’équipe IT.
Je suis Lisa, experte des métiers de l'IT, et mon rôle consiste à mettre en relation les talents du secteur technologique avec des entreprises à la recherche de compétences spécifiques, tout en assurant un suivi personnalisé de leurs candidatures. Grâce à ma connaissance approfondie de l'IT, je m'engage à identifier les meilleurs profils pour répondre aux besoins uniques de chaque entreprise. Au sein du groupe Lynx RH, nous adoptons une polique de recrutement inclusive, garantissant que chaque candidat, quel que soit son parcours, bénéficie des mêmes opportunités.
Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) Bac+2/3 (BTS, DUT, Licence pro, ou équivalent) et avez une première expérience réussie en support de proximité. Ce type de rôle vous motive et vous souhaitez continuer à évoluer dans ce domaine.
Informations complémentaires :
- Temps de travail : Temps plein
- Salaire : Négociable selon profil
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Date début mission : 07/04/2025
- Lieu du poste : Toulouse
Offres du secteur Informatique - Web - Graphisme
Des centaines de postes à pourvoir...
Des nouveaux postes seront publiés régulièrement, restez connectés jusqu’au 25 avril !
Avec un planning à la carte, le Festival de l’Emploi offre une multitude de créneaux réservés aux entretiens d’un bout à l’autre de la galerie. Afin d’augmenter le nombre d’opportunités de recrutement et maximiser les rencontres entre les participants et les recruteurs, il y aura un roulement pour la venue des entreprises/recruteurs sur le Festival. Les plannings des séances de job-dating changeront toutes les 1/2 journées.
Au total des centaines d’offres à pouvoir dans tous les domaines d’activités, et c’est sans compter sur les offres supplémentaires de nos partenaires, des centres de formation qui seront présents pour recevoir les participants, et faire en sorte que le plus grand nombre reparte, pourquoi pas, avec aussi de nouvelles perspectives !
