15 poste(s) multi-secteurs à pourvoir
Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d'Emplois en France et à l'International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 450 en France et a réalisé un chiffre d'affaires de 3, 124 milliards d'euros en 2024.
Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous secteurs d'activité.
Porté par une culture d'entreprise forte, le groupe CRIT se démarque par sa bienveillance, sa proximité, son humilité et sa qualité de relation avec l'ensemble de nos partenaires.
Contact : DB
Présent le 18 février toute la journée (10h-17h)
Présent le 19 février toute la journée (10h-17h)
non-déterminé
non-déterminé
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un(e) ELECTRICIEN(NE) N3P2 HABILITE(E) pour une mission en intérim de 6 mois à Toulouse - 31500.
- Effectuer des travaux d'installation électrique en respectant les normes en vigueur
- Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements électriques
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
- Participer à la mise en service des installations électriques
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité
Salaire horaire entre 14 et 16EUR
Contrat en intérim de 6 mois
Horaires : 37 heures par semaine
Compétences et formations attendues pour le/la candidat(e) :
- Titulaire d'un BEP/CAP en électricité
- Expérience professionnelle de 5 à 7 ans en tant qu'électricien(ne)
- Habilitation électrique N3P2 à jour
- Connaissance des normes et réglementations en vigueur
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)
Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à des projets variés et stimulants dans le secteur du bâtiment et de la construction.
Avec un planning à la carte, le Festival de l’Emploi offre une multitude de créneaux réservés aux entretiens d’un bout à l’autre de la galerie. Afin d’augmenter le nombre d’opportunités de recrutement et maximiser les rencontres entre les participants et les recruteurs, il y aura un roulement pour la venue des entreprises/recruteurs sur le Festival. Les plannings des séances de job-dating changeront toutes les 1/2 journées.
Au total des centaines d’offres à pouvoir dans tous les domaines d’activités, et c’est sans compter sur les offres supplémentaires de nos partenaires, des centres de formation qui seront présents pour recevoir les participants, et faire en sorte que le plus grand nombre reparte, pourquoi pas, avec aussi de nouvelles perspectives !