Accompagnant Educatif et Social/Aide Médico-Psychologique (H/F) - CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE

Fiche de poste

L'Accompagnant Educatif et Social (AES) a pour mission principale d'accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans leur parcours de socialisation. Il intervient pour favoriser l'autonomie, le bien-être et l'inclusion des enfants, en tenant compte de leurs besoins spécifiques. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, il/elle devra faire preuve de collaboration active et de capacité à travailler en interdisciplinarité et coordination avec l'ensemble des professionnels.

MISSIONS PRINCIPALES :

L'Accompagnant Educatif et Social (AES) exerce un rôle essentiel dans la contribution à l'autonomie et à l'inclusion. Ses missions principales sont les suivantes : 

• Apporter une aide adaptée à des publics en situation de vulnérabilité, dans le respect de leur dignité et de leur rythme ;
• Assurer l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement éducatif et pédagogique au quotidien ;
• Participer à la conception, la coordination et la mise en œuvre de projets, d'activités et de programmes en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ;
• Accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne ;
• Encourager et développer les capacités d'autonomie, de socialisation et d'insertion sociale, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque enfant ;

MODALITES RELATIVES AU POSTE :

• Dispositif d'accueil : Ensemble des dispositifs d'internat
• Fonction exercée : Accompagnant éducatif et social, Aide médico-psychologique
• Contrat : CDD de 1 à 3 mois, renouvelable selon les besoins du service
• Horaires : Temps plein, en horaires d'internat
  • 7h00 - 14h30
  • 14h00 -22h00
  • Week-ends : Travail 1 week-end sur 2
• Mobilité : Déplacement réguliers dans le cadre des missions ; Permis B obligatoire

PROFIL RECHERCHE : 

Formation : 

• Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP)

Expérience : 

• Une expérience en tant qu'AES/AMP est attendue
• Une expérience de nuit est vivement souhaitée
• Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée

Les avantages proposés sont :

• Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
• Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
• Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.

Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :

Savoir-faire professionnels :

• Assurer une communication efficace avec l'équipe et les partenaires institutionnels ;
• Organiser et encadrer les activités quotidiennes d’un individu ou d’un groupe, en assurer le suivi et intervenir en cas de conflit ou d’incident ;
• Réaliser des démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, scolaires, professionnels ;
• Suivre l'évolution du projet socioéducatif et proposer des ajustements en fonction des besoins repérés ;
• Transmettre et faire comprendre les règles de vie sociale, les repères éducatifs et civiques à travers les activités du quotidien ;
• Rédiger des écrits professionnels clairs et structurés (transmissions, bilans, observations) ;
• Maîtriser les outils numériques de base pour le suivi éducatif et la communication professionnelle.

Savoir-être professionnels :

• Rigueur ;
• Adaptabilité ;
• Autonomie et travail en équipe ;
• Capacité d'écoute et de compréhension ;
• Réactivité, capacité à alerter ;
• Sens du devoir et de la réserve ;

Compétences et qualités requises :

• Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif individuel et collectif ;
• Connaissance des publics en situation de vulnérabilité et du cadre de la protection de l'enfance ;
• Capacité à mettre en œuvre des projets éducatifs et des activités adaptés ;
• Aptitude à observer, analyser et transmettre les information de manière pertinente ;
• Posture professionnelle et gestion du stress ;

Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d’Attestations d’Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.