Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

Fiche de poste

L'Educateur de Jeunes Enfants (H/F) exerce un rôle essentiel dans l'accompagnement global de l'enfant. Ses missions principales sont les suivantes : 

• Favoriser et permettre l'expression des potentialités motrices, affectives, cognitives, sensorielles et langagières de chaque enfant ;
• Contribuer activement à son éveil, à son développement, à sa socialisation ainsi qu'à sa l'acquisition progressive de son autonomie ;
• Accompagner la les parents dans l'exercice de leur parentalité ;
• Elaborer, mettre en œuvre et adapter le projet éducatif en cohérence avec le projet d'établissement ;
• Aménager les espaces de vie et d'accueil de manière sécurisée, fonctionnelle et propice au bien-être des enfants ;
• Concevoir et animer des activités ludiques, éducatives et créatives en lien avec des besoins et les capacités des enfants, et les accompagner tout au long de ce temps ;
• Accueillir les enfants au quotidien, les accompagner dans l'apprentissage des gestes de la vie courante ainsi que dans l'intégration des règles de vie en collectivité ;
• Observer et analyser l'évolution des enfants, repérer d'éventuelles difficultés ou besoins spécifiques, et assurer une communication régulière avec l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'avec les familles ;
• Participer aux réunions d'équipe, effectuer des bilans d'actions éducatives et ajuster le projet éducatif en fonction des observations et de la dynamique du groupe d'enfants ;

MODALITES RELATIVES AU POSTE :

• Dispositif d'accueil : Gaïa (3-5 ans)
• Fonction exercée : Educateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE)
• Contrat : CDD renouvelable 
• Horaires : Temps plein, en horaires d'internat
  • 7h00 - 14h30
  • 14h00 -22h00
  • Week-ends : Travail 1 week-end sur 2
• Mobilité : Déplacement réguliers dans le cadre des missions ; Permis B obligatoire

Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :

Savoir-faire attendus :

• Assurer une communication efficace avec l'équipe et les partenaires institutionnels ;
• Concevoir, organiser et animer des activités adaptées au rythme des besoins des enfants, qu'il s'agisse d'un accompagnement individuel ou collectif ;
• Assurer le suivi des activités et intervenir de manière appropriée en cas de conflit, d'incident ou de situation de tension ;
• Participer activement à l'élaboration et à l'ajustement du projet éducatif ;
• Observer, analyser et transmettre de manière pertinente les informations utiles à l''équipe et aux partenaires ;
• Rédiger des écrits professionnels clairs et structurés (transmissions, bilans, observations) ;
• Maîtriser les outils numériques de base pour le suivi éducatif et la communication professionnelle.

Savoir-être attendus :

• Bienveillance ;
• Esprit d'équipe ;
• Sens du devoir et de la réserve ;
• Dynamisme et engagement ;

Compétences et qualités requises : Adaptabilité, sens de l'observation, créativité, capacité à travailler en équipe et en autonomie, intelligence relationnelle, résilience

PROFIL RECHERCHE : 

Formation : 

• Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE)

Expérience : 

• Une expérience en tant qu'EJE est attendue ;
• Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée ;

Les avantages proposés sont :

• Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
• Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
• Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.

Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.