Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute des Educateurs Spécialisés ou Moniteurs Educateurs diplômés (H/F), pour intervenir au sein de ses dispositifs d'internat accueillant des enfants et adolescents âgés de 4 à 18 ans.
Il est attendu du professionnel de proposer un accompagnement éducatif structurant, visant à soutenir le développement de l'autonomie et de la socialisation des enfants et adolescents accueillis. Cet accompagnement s'inscrit dans le quotidien, à travers la mise en œuvre de projets éducatifs individualisés, l'animation d'activités à visée éducative, sociale et culturelle, ainsi que l'accompagnement à l'insertion sociale. Dans l'exercice de ses missions, le (la) professionnel(le) s'inscrit pleinement dans une démarche de travail en équipe pluridisciplinaire et en collaboration étroite avec les différents acteurs internes et partenaires externes du dispositif.
MISSIONS PRINCIPALES :
Le professionnel accompagne au quotidien les enfants et adolescents, dans le but de favoriser leur développement, leur autonomie et leur intégration dans la vie sociale, dans le respect de leur projet éducatif individualisé. Ses missions principales sont les suivantes :
MODALITES RELATIVES AU POSTE :
Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :
Savoir-faire professionnels :
Savoir-être professionnels :
Compétences et qualités requises :
PROFIL RECHERCHE :
Formation :
Expérience :
Les avantages proposés sont :
Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d’Attestations d’Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.
5 poste(s) multi-secteurs à pourvoir
Présent le 18 février toute la journée (10h-17h)
21
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Avec un planning à la carte, le Festival de l’Emploi offre une multitude de créneaux réservés aux entretiens d’un bout à l’autre de la galerie. Afin d’augmenter le nombre d’opportunités de recrutement et maximiser les rencontres entre les participants et les recruteurs, il y aura un roulement pour la venue des entreprises/recruteurs sur le Festival. Les plannings des séances de job-dating changeront toutes les 1/2 journées.
Au total des centaines d’offres à pouvoir dans tous les domaines d’activités, et c’est sans compter sur les offres supplémentaires de nos partenaires, des centres de formation qui seront présents pour recevoir les participants, et faire en sorte que le plus grand nombre reparte, pourquoi pas, avec aussi de nouvelles perspectives !
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