15 poste(s) multi-secteurs à pourvoir
Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d'Emplois en France et à l'International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 450 en France et a réalisé un chiffre d'affaires de 3, 124 milliards d'euros en 2024.
Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous secteurs d'activité.
Porté par une culture d'entreprise forte, le groupe CRIT se démarque par sa bienveillance, sa proximité, son humilité et sa qualité de relation avec l'ensemble de nos partenaires.
Contact : DB
Présent le 18 février toute la journée (10h-17h)
Présent le 19 février toute la journée (10h-17h)
non-déterminé
non-déterminé
Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un Acheteur Produits chimiques (F/H). Pour préparer ce voyage, « après une pré-qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche ».
On vous dit tout !
Vos missions :
Être responsable de bout en bout des activités achats pour le portefeuille des mastics (sealants) pour tous les programmes et sites Airbus Commercial ainsi que pour les Business Units d'Airbus, incluant la veille marché, la définition et la mise en oeuvre de la stratégie, les appels d'offres, les négociations commerciales et l'exécution des contrats (logistique, support, qualité, coûts).
Construire des relations stratégiques et durables avec votre panel de fournisseurs.
Piloter les équipes multifonctionnelles et multidivisionnelles tout au long des phases d'appel d'offres, de contractualisation et du cycle de vie des contrats.
Soutenir le processus AOP avec l'équipe multifonctionnelle : identifier les besoins budgétaires et en ressources pour les projets de l'année N+1 ; suivre l'avancement des projets financés.
Gérer les risques et les réclamations : identifier les risques majeurs / réclamations (ex. source unique, augmentation de prix, obsolescence, transfert de charge de travail, etc.) et proposer des plans d'actions.
Négocier des accords de coopération en recherche avec les fournisseurs et les parties prenantes internes.
Gérer les relations quotidiennes avec les fournisseurs et piloter des projets.
Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages : on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion.
Il vous faudra comme carte d'embarquement : de l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité.
Votre passeport reprenant votre diplôme idéalement BAC+5, niveau d'anglais : courant (niveau négociation obligatoire). Le français ou l'allemand sont un plus.
Niveau de français : intermédiaire - un réel atout (99 % de l'équipe est française).
Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en tant qu'acheteur(se), une expérience en gestion de projet est un plus.
Excellente gestion des parties prenantes, fortes compétences en communication et en présentation.
Esprit d'équipe et capacité à travailler avec des personnes issues de différentes fonctions et de différents pays.
Autonomie et adaptabilité.
Capacité à prendre du recul et à avoir une vision globale tout en sachant approfondir les détails des projets.
Maîtrise d'Excel et de SAP.
Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Embarquement immédiat pour Airbus".
Tous nos postes sont ouverts aux candidat(e)s en situation de handicap.
Avec un planning à la carte, le Festival de l’Emploi offre une multitude de créneaux réservés aux entretiens d’un bout à l’autre de la galerie. Afin d’augmenter le nombre d’opportunités de recrutement et maximiser les rencontres entre les participants et les recruteurs, il y aura un roulement pour la venue des entreprises/recruteurs sur le Festival. Les plannings des séances de job-dating changeront toutes les 1/2 journées.
Au total des centaines d’offres à pouvoir dans tous les domaines d’activités, et c’est sans compter sur les offres supplémentaires de nos partenaires, des centres de formation qui seront présents pour recevoir les participants, et faire en sorte que le plus grand nombre reparte, pourquoi pas, avec aussi de nouvelles perspectives !