Technical Project Lead .net C# (H/F)
Vous voulez appliquer vos compétences techniques dans un environnement innovant ?
Passionné(e) par le développement logiciel et la gestion de projets techniques ?
Envie de contribuer à des solutions logicielles au cœur de l’industrie des semi-conducteurs ?
Postulez dès maintenant !
L’entreprise qui recrute
Entreprise technologique innovante, spécialisée dans le développement de logiciels avancés pour machines industrielles robotisées, intervenant notamment dans le secteur stratégique des semi-conducteurs.
L’équipe technique, basée à Montauban, travaille sur des projets complexes mêlant logiciel, robotique et industrie.
Points clés du poste
Rattaché(e) au Directeur Opérationnel, vous intervenez en tant que Customer Project Manager, avec un rôle central à la fois technique, projet et relation client.
Vous êtes responsable d’un ou plusieurs projets logiciels, depuis le lancement jusqu’à la livraison, en garantissant leur réussite technique, la satisfaction client et le respect des engagements.
Vous intégrez une équipe de développement avec laquelle vous collaborez étroitement dans un cadre Agile (Scrum), tout en assurant l’encadrement de 0 à 3 développeurs selon les projets.
Vos missions
Développement logiciel
Pilotage de projet et encadrement
Analyse, conception et validation
Relation client et avant-vente
Compétences nécessaires
La dimension internationale de certains projets nécessite un bon niveau d’anglais.
Seraient un atout
Avantages et conditions de travail
Avantages
Environnement
Formation initiale
Bac+5 – École d’ingénieur ou Master en informatique / génie logiciel.
RHESO.TECH, cabinet de recrutement spécialisé,
Key words :
Customer Project Manager, Chef de projet logiciel, .NET, C#, WPF, Agile Scrum, logiciel industriel, robotique, semi-conducteurs, software project manager
14 poste(s) multi-secteurs à pourvoir
Présent le 19 février toute la journée (10h-17h)
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Avec un planning à la carte, le Festival de l’Emploi offre une multitude de créneaux réservés aux entretiens d’un bout à l’autre de la galerie. Afin d’augmenter le nombre d’opportunités de recrutement et maximiser les rencontres entre les participants et les recruteurs, il y aura un roulement pour la venue des entreprises/recruteurs sur le Festival. Les plannings des séances de job-dating changeront toutes les 1/2 journées.
Au total des centaines d’offres à pouvoir dans tous les domaines d’activités, et c’est sans compter sur les offres supplémentaires de nos partenaires, des centres de formation qui seront présents pour recevoir les participants, et faire en sorte que le plus grand nombre reparte, pourquoi pas, avec aussi de nouvelles perspectives !