CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE
12 poste(s) multi-secteurs à pourvoir
PRESENTS sur le STAND I - ILÔT 7
QUAND ? - Mercredi 23 avril, la matinée
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Haute-Garonne (CDEF 31) est un établissement autonome de la fonction publique hospitalière, qui participe à la mission d'aide sociale à l'enfance. Il a pour mission d'accueillir en urgence et inconditionnellement des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), ainsi que des femmes enceintes, majeures ou mineures, et des parents ayant au moins un enfant de moins de 3 ans.
Le CDEF 31 est ouvert tous les jours de l'année et dispose d'une capacité d'accueil de 250 places et compte 450 équivalents temps plein (ETP).
Son action s'organise autour de deux grandes catégories de services :
- D'un côté, des dispositifs d'accueil et d'accompagnement répartis en différents pôles : pouponnière, groupes d'internat, appartements, familles d'accueil, interventions à domicile, dispositif d'accueil familial, appartements en diffus, etc.
- De l'autre, des fonctions supports qui viennent étayer le fonctionnement des pôles éducatifs : Ressources Humaines, Finances, Logistique, etc.
- Accompagnant Educatif et Social/Aide Médico-Psychologique DE NUIT (H/F)
- Accompagnant Educatif et Social/Aide Médico-Psychologique DE NUIT (H/F)
- Agent de blanchisserie (H/F)
- Assistant familial (H/F)
- Assistant familial (H/F)
- Assistant familial (H/F)
- Infirmier en Unité Dédiée (H/F)
- Infirmier en Unité Dédiée (H/F)
- Médecin référent en Protection de l'Enfance (CDEF) (H/F)
- Médecin référent en Protection de l'Enfance (CDEF) (H/F)
- Technicien(nne) de maintenance en bâtiment (H/F)
AGENT DE BLANCHISSERIE (H/F)
Fiche de poste
Le CDEF31 recrute un(e) Agent de lingerie pour sa buanderie :
Sous l'autorité du directeur des ressources, l'agent de lingerie réalise des opérations manuelles de diverses natures (réception du linge propre, stockage, préparation des dotations), le marquage du linge ainsi que divers tâches administratives en appliquant les consignes données et les règles d'hygiène. Il participe aux actions de formation et de prévention sur la sécurité au travail.
Missions :
- Ramasser et réceptionner le linge, assurer le tri, repérer et identifier les tâches et les différents textiles en fonction de leurs caractéristiques et réactions aux produits nettoyants
- Assurer le blanchissage, l'entretien, le repassage et le rangement du linge
- Réaliser les opérations de nettoyage du linge, en utilisant les produits et matériels adaptés
- Distribuer le linge
- Assurer les opérations d'entretien : petits travaux de couture et de finition, repassage
- Garantir la traçabilité du linge qui lui est confié en s'assurant de son marquage et de son identification
- Assurer le suivi du stock de linge en circulation
- Faire un bon usage des matériels, machines et produits mis à sa disposition en veillant à les maintenir
dans un parfait état de marche et de propreté, et en utilisant les produits et quantités adaptés
- Appliquer strictement les procédures et instructions concernant l'utilisation des produits et matériels,
ainsi que les règles en matière d'hygiène
- Appliquer la démarche RABC (méthode d'analyse des risques de contamination biologique)
- Gérer le stock des produits et alerter sa hiérarchie avant épuisement
- Signaler toute défectuosité des matériels aux personnes chargées de la maintenance ou alerte sa
hiérarchie
Profil recherché :
- Connaissances relatives aux métiers de blanchisserie
- Gestion rigoureuse de flux de linge entre le prestataire et les services
- Capacité d'adaptation aux différentes missions
- Autonomie : l'agent prend en charge le travail en fonction du planning établi
- Etre en capacité de disposer d'une vision globale de la prestation
- Capacité d'uniformisation des pratiques
- Savoir lire et utiliser une notice, des procédures, des protocoles
- Rigueur précision, respect de la confidentialité, des règles de sécurité et d'hygiène
- Capacité à rendre compte à son encadrement
Savoir-être :
- Aptitude à l'esprit d'équipe, l'esprit d'entraide
- Bienveillance
- Entretient des rapports cordiaux et respectueux vis-à-vis de ses collègues
- Adoption d'un comportement professionnel en toute circonstance
- Soumission au secret professionnel
- Etre à l'aise sur les outils informatiques
- Intérêts pour les problématiques humaines et sociales
Critères d'inclusion :
- Permis B
- Expérience(s) antérieure(s)
Modalités :
- Lundi au Jeudi : 7h-15h / Vendredi : 7h-14h
Poste à 80% dans un premier temps puis à 100% à compter du 30.05.2025
Offres du secteur Santé - Social - Optique - Sport - Education
CFA SAM & FT ACCOMPAGNEMENT
FORMATEUR / FORMATRICE PROFESSIONNEL(LE) D'ADULTES (H/F)
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CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE
SURVEILLANT DE NUIT (H/F) EN CDEF - PROTECTION DE L'ENFANCE (H/F)
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CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE
MEDECIN REFERENT EN PROTECTION DE L'ENFANCE (CDEF) (H/F)
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CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE
INFIRMIER EN UNITE DEDIEE (H/F)
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CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE
EDUCATEUR SPECIALISE / MONITEUR EDUCATEUR EN INTERNAT (H/F)
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CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE
EDUCATEUR JEUNES ENFANTS (EJE) EN PROTECTION DE L'ENFANCE (H/F)
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CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE
CADRE SOCIO-EDUCATIF FONCTION HEBERGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT (H/F)
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CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE
ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL / AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F)
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CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE
ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL/AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE DE NUIT (H/F)
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AFM MANAGEMENT
RESPONSABLE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE (TITRE PROFESSIONNEL) (H/F)
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CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE
RESPONSABLE DE MAISON DES SOLIDARITES (H/F)
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CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE
REFERENT AIDE SOCIALE A L'ENFANCE (H/F)
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AFM MANAGEMENT
FORMATEUR(TRICE) EN ACTIVITES DE PLEINE NATURE POUR LE BPJEPS APT (H/F)
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Des centaines de postes à pourvoir...
Des nouveaux postes seront publiés régulièrement, restez connectés jusqu’au 25 avril !
Avec un planning à la carte, le Festival de l’Emploi offre une multitude de créneaux réservés aux entretiens d’un bout à l’autre de la galerie. Afin d’augmenter le nombre d’opportunités de recrutement et maximiser les rencontres entre les participants et les recruteurs, il y aura un roulement pour la venue des entreprises/recruteurs sur le Festival. Les plannings des séances de job-dating changeront toutes les 1/2 journées.
Au total des centaines d’offres à pouvoir dans tous les domaines d’activités, et c’est sans compter sur les offres supplémentaires de nos partenaires, des centres de formation qui seront présents pour recevoir les participants, et faire en sorte que le plus grand nombre reparte, pourquoi pas, avec aussi de nouvelles perspectives !
